今年春假前人事异动，我的位子被搬到部门最角落的地方，虽然还是个人办公室，但和年轻、新进的族群，热闹融洽的气氛，有着强烈的对b。

        我今年快50岁了，和公司的老板是年轻时的朋友，那时公司还很小的时候，他安排的我做的业务部门经理，由我来教导、管理新进的员工，教他们如何去拜访客户、发名片、以及为公司拉业务进来。

        「贤哥，这份文件麻烦你帮忙处理一下」我都还没说完，人家就已经把一大叠文件y塞给我。说话的人是玉芬，最近昇任行政部经理的nV孩子，30出头，相当JiNg明g练。

        她以一种交代的口吻，强调文件中有哪些需要修改更正「谢谢贤哥」轻轻的鞠躬，随即走向她的个人办公室，头也不回地走了过去，好像刚这件事，从来不曾发生过。

        虽然我对此早就习以为常，但把视线从她的背影，移回眼前那堆为数不少的文件上，接着瞄一下电脑萤幕的右下角时，却还是暗自涌起一GU愤怒。那种感觉，就像纠缠自己多年的毛病，常因为一些诱因突然全部旧伤复发出来，我想准时下班，但临时的这份任务，又会让我必须多加班好几个小时。

        「妈的，那个假掰nV，在老板面前表现出一副很照顾我的样子，让我都能够准时下班，实际上动不动就y凹我。」转到这个有二十名员工的行政部已经五年了，和我差不多时间在公司工作多年的同事，还有连络的，哪一个不是把握机会出去创业，找别人合夥，各种头衔都有，某某董事长、总经理，但唯独我那时因为老板采取友情拜托，希望我留下来跟他一起打拼，他还保证会好好对待我，结果现在却落得如此下场，越改组越边疆。

        做决定的，当然不是老板，而是少年董仔。这个少年董仔也不是老板原配所生的，而是他不知道第几位情妇为他生的，那时台湾经济刚要起飞，生意非常好做，随便做随便赚，公司的业务核销金额最高破好几百万，可是老板有一个缺点，对钱b较吝啬，宁愿把钱花在办庆功宴、员工旅游，就是不愿意替员工们加薪。

        我也为这件事跟他抱怨过好多次，可是他每次都在喝酒醉的时候，承诺说他一定会处理，结果等他酒醒之後全部忘记，部门的其他g部和员工，都是找我反映薪资问题，而老板这样Ga0，底下的人都以为是我不替他们争取，有心阻挠他们加薪和升迁的机会，久了他们也联合起来排挤我。

        老板不设法解决，全丢给我去跟员工G0u通，最後让公司里的员工，背地里都叫我「机八贤」，我听到当然很不开心，但大家都成年人，也没有办法去禁止他们的言论，我承认自己从那时开始，就变得「孤僻、不合群」虽然明明就不是我的错，但是我不擅长去跟别人解释那些有的没的，就随他们去传吧。

        一页页翻开文件，对照着错误，将电脑中的档案重新输入一次，这个工作一点都不困难，随便请一个高中生来做都可以，b起我以前跑业务，更没有挑战X，就是要花时间去输入，叫我一个快五十岁的人，为这种东西加班，真觉得自己到底为公司打拼，究竟换了什麽回报。

        老板一直迟迟不加薪，结果公司那批年轻、有能力的，充满g劲的，一个都没留下来，没办法，我无法跟他们交心，老板更不可能去找他们谈薪，原本40多人的公司，Ga0到只剩一半，人力极度不足，最後连我也需要亲自打电话，跟客户谈生意。

        也在那个时期，公司三不五时就有外人来捣乱，今天是老板的某某小生，跑来柜台哭诉、老板对他始乱终弃，後天则是有人的老公，找了黑道上门，和老板谈判为何动他的老婆，到底要怎麽解决，也在那时，大家才真正看到老板的真面目，有钱去花天酒地、玩nV人，却没钱为低下的员公加薪，心寒啊！又因为这样，出现了一波离职cHa0。

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